この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
不当な退職勧奨をしつこく受け、ついには解雇されてしまった。労働者としての地位確認と、未払賃金、慰謝料を請求したい。
解決への流れ
不当な解雇である旨使用者に伝えたが、不当にも頑なに解雇を撤回しないため、訴訟を提起。判例・裁判例、証拠を集積し、解雇無効を認めされた。使用者から退職含みの解決金の支払いの提示があり、賃金約40ヶ月分の解決金を獲得することができた。
年齢・性別 非公開
不当な退職勧奨をしつこく受け、ついには解雇されてしまった。労働者としての地位確認と、未払賃金、慰謝料を請求したい。
不当な解雇である旨使用者に伝えたが、不当にも頑なに解雇を撤回しないため、訴訟を提起。判例・裁判例、証拠を集積し、解雇無効を認めされた。使用者から退職含みの解決金の支払いの提示があり、賃金約40ヶ月分の解決金を獲得することができた。
不当な解雇がなされた場合、労働者の生活は著しく脅かされます。労働法制は労働者の生活を守るよう法整備されてきました。弁護士に相談し、まずはどのような対応が法的に可能か相談するべきです。