この事例の依頼主
40代 男性
相談前の状況
退職勧奨を受け退職をせざるを得なくなりました。また、退職に際しては何ら補償されませんでした。
解決への流れ
退職勧奨は違法であるとして、再就職をするための期間の解決金を求めました。約半年分の賃金相当額を得ることに成功しました。
40代 男性
退職勧奨を受け退職をせざるを得なくなりました。また、退職に際しては何ら補償されませんでした。
退職勧奨は違法であるとして、再就職をするための期間の解決金を求めました。約半年分の賃金相当額を得ることに成功しました。
退職・解雇の理由がないことを会社に主張し、粘り強く交渉に徹しました。予想以上の解決金を得られたので、ご依頼様もご納得されておられました。