私は飲食店を経営しておりますが、退社した従業員から残業代が未払いであるとして労働審判の申し立てをされました。どう対応してよいかわからず岡部先生に相談しました。

岡部先生のところに相談に伺い、打ち合わせを重ね、当方の主張を整理し、労働審判に臨むことができました。労働審判の仕組みや今後の見込みなども詳細に教えていただき、どうすれば当社にとって最善の結果なのかを十分検討することができました。